Rob Adams

Alleen degene die zich slim kan aanpassen aan een continu veranderende omgeving zal overleven. Een theorie die geldt in de biologie, maar ook voor organisaties. Belangrijk is dan wel te weten hoe de wereld om je heen verandert. Dit is de essentie van Return on Learning: het gestructureerd in kaart brengen van ontwikkelingen die een positieve of negatieve impact op de en jouw wereld kunnen hebben, waardoor je leert hoe je je hieraan kunt aanpassen. Het verhogen van het adaptieve vermogen, door niet antwoorden, maar vragen centraal te stellen. En zo hoge leercurves te bereiken binnen je organisatie. Want wie antwoorden heeft, bezit over kennis. Wie de juiste vragen stelt, beschikt over intelligentie.

Sinds de publicatie van zijn boek Return on Learning in juni 2023 wordt Rob veel gevraagd hierover te spreken in binnen- en buitenland. Aan de hand van inspirerende voorbeelden gaat de keynote in essentie over het borgen van langetermijndenken: hoe maak ik mijn organisatie toekomstgericht en bouw ik aan een intelligente organisatie die klaar is voor de toekomst.

Een kristalheldere analyse waarom langetermijndenken nu zo cruciaal is in een presentatie die uitdaagt, verwart en perspectief geeft.

– Forum Bsmart23 Portugal – 

We hebben geweldige organisaties gecreëerd die zich continu verbeteren. Managers worden opgeleid tot bestuurders van dit systeem en verdienmodel. En dashboards zijn ingericht om te controleren of het systeem de doelstellingen behaalt. We kunnen trots zijn op deze ontwikkelde systematiek, want elke dag verbeteren zorgt voor het resultaat van vandaag en morgen. Verbeteren wordt volledig omarmd door bestaande organisaties.

Vernieuwing heeft echter geen vaste basis waarop gebouwd kan worden. Vernieuwing wordt te vaak sporadisch gezocht, omdat onduidelijk is wat het gaat opleveren. Ook brengt vernieuwing onzekerheid met zich mee, waardoor het moeilijk is om vernieuwing van de grond te krijgen binnen organisaties.

Dagelijks strijden verbetering en vernieuwing met elkaar om de schaarse middelen en legt vernieuwing het bijna altijd af tegen verbetering. Zekerheid wint het tenslotte meestal van onzekerheid. Voor een duurzame toekomst is het echter essentieel dat beide de aandacht krijgen die ze verdienen. Verbeteren en vernieuwen zijn beide belangrijk voor organisaties, omdat ze allebei een directe invloed hebben op de toekomst. Ze zijn geen tegenpolen, ze behoren tot dezelfde familie.

De belangrijke vraag die deze keynote beantwoordt is: hoe omarm, organiseer en realiseer je vernieuwing.

Rob Adams is een zeer interessante spreker. Zijn frisse kijk op vernieuwing en hoe dit succesvol tot stand komt heeft ons internationale publiek echt geïnspireerd. Ook was hij zeer enthousiast en betrokken bij de voorbereiding. Het was een perfecte match.

– Komori Japan –

Wat hebben Albert Einstein, Steve Jobs en Salvador Dali gemeen? Zij creëerden niet, maar combineerden. Iemand anders heeft al ergens een oplossing gevonden voor het probleem dat je wilt oplossen. Waarschijnlijk ontwikkeld in een andere context of in een andere sector, maar de oplossing is er. De juiste combinaties maken, is cruciaal in een tijd waarin innovaties elkaar snel opvolgen.

De essentie van de keynote: hoe gebruik je de hele wereld als inspiratiebron en vertaal je cruciale branchevreemde inzichten naar je organisatie om zo vernieuwing te realiseren. Met specifieke voorbeelden afgestemd op het publiek, waardoor zij ook praktisch inzicht krijgt in hoe zij ermee aan de slag kan.

Rob Adams is een zeer inspirerende spreker. Hij daagt echt uit om anders te kijken en te denken.

– De Borg –

Wat gebeurt er in de wereld om ons heen en binnen de maatschappij? Wat drijft mensen? Welke nieuwe technologische ontwikkelingen komen op ons af? Welke dynamiek ontstaat in steden? Zomaar enkele vragen die invloed hebben op de toekomst van organisaties. Continu onderzoek naar veranderingen en ontwikkelingen geeft inzicht in mogelijke scenario’s voor de toekomst. En laat zien hoe organisaties hier nu al op inspelen.

Tal van voorbeelden, nieuwe inzichten, verwarrende ontwikkelingen en mensen die verrijkt en wellicht verwart op het puntje van hun stoel luisteren en worden meegenomen op reis. Dat is wat deze keynote brengt.

Rob Adams weet fantastisch te inspireren en mensen te triggeren. Hij legde continu relevante uitdagingen bloot. Wij zijn er erg blij mee.

– Beeckestijn Business School –

Genoeg met al die door technologie gedreven smart-city-talk, het is tijd een andere weg in slaan. Wat de wereld namelijk echt nodig heeft, is een focus op gelukkige steden. Rob gaat in deze keynote echt grenzen overschrijden: aan de hand van talloze voorbeelden laat hij zien hoe steden wereldwijd met  experimenteren. Welke experimenten leiden tot meer geluk in steden? Wat kunnen we leren van steden als Parijs, Barcelona, Melbourne. Medellín, Wenen en Boston waar bewoners echt betrokken worden bij de toekomst van de stad? En wat hebben we geleerd van de Covid-19 pandemie?

De essentie? Hoe kunnen we steden voorbereiden op de toekomst en het ecosysteem waarin de mens leeft, zorgt en werkt duurzaam ontwikkelen.